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昆明官渡其他商务服务信息

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23-06-12

人才租赁找昆明邦芒人力值得信赖的人力资源平台1图

人才租赁服务是邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。人才租赁指由昆明邦芒作为雇员的法定雇主，企业同昆明邦芒公司签订人才租赁合同，企业负责用工及人事管理，包括：人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人，增效不增支”的更大人力资源管理效益。人才租赁

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23-06-01

人才外包就选昆明邦芒人力助力企业解决人才短缺难题1图

人才外包即人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。1、降低拥有成本：HR外包伙伴可以使用自动化技术来控制业务成本、节省开支、提高生产率和效率，同时增加企业，以便它能够在需求发生变化时平稳地改变增长模式，而不必在础设施上大笔投

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23-05-26

项目外包选昆明邦芒人力专业专注一站式外包服务1图

项目整体外包：将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提供整体运营效率，全方位为企业降低风险。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面

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23-05-17

人力资源外包找昆明邦芒人力为企业提供一体化服务1图

人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率更大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设

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23-05-10

服务外包就找昆明邦芒人力为企业提供一站式外包服务1图

服务外包服务是邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作(包括业务和业务流程)通过计算机操作完成，并采用

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23-04-11

人才派遣就选昆明邦芒人力为企业提供定制化服务1图

相信很多企业对于人工派遣服务项目并不陌生。而邦芒人力推出的人工派遣服务项目，更是受到很多企业和职工的认可和肯定。人才派遣有着很多的优势，可以帮助企业减少对于招聘用工的时间，在短时间之内可以找到适合的人才正式上岗工作。下面我们就一起来详细了解一下，到底人才派遣有什么样的优势呢？企业在一些业务量比较繁多的季节当中

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23-04-03

昆明邦芒人力专注劳务外包，为企业解决用工难问题1图

昆明邦芒人力劳务外包公司，专业从事人力资源服务外包，项目服务外包机构委托招聘，短期项目服务外包,生产项目外包，仓储流程作业外包等，降低人力资源管理成本，提高效率，提高员工满意度。劳务外包服务内容：1.发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试。2.提供员工的各项培训，全面提高员工素质。3.

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23-03-24

薪酬外包找昆明邦芒人力为企业降低成本提高效率1图

薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包的特点：1、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。2、及时严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。3、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担

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23-03-17

业务外包找昆明邦芒人力帮助企业快速实现阶段性目标1图

业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，昆明邦芒人力通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工程序，减少人员管理的成本，降低企业的用工风险，提高企业管理效率。业务外包就可以解决企业用工难的问题，这是针对企业的一些非核心的业务。每一家企业都有着自己主要推广的业务，但是对于很多不太熟练

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23-03-01

人事代理找昆明邦芒人力有效降低企业人力资源成本1图

人事代理是一种现在比较流行的外包管理方式，是客户根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由专业的人事外包公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。邦芒凭借庞大的全国直营服务网络、先进的信息技术、专业的服务方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为

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